师范学院按照商职院党发[2022］12号文件关于印发《2021年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求下达的目标责任考核指标任务，在学院党委的坚强领导下及学院各职能部门和二级院部的大力支持和帮助下，基本完成了共性指标任务及各项职能指标任务。现就2021年工作自查情况汇报如下：

一、党建工作情况

履行基层党建工作责任，加强党的先进性建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。立足实际，研究制定了2021年党建工作计划，师生理论学习安排，坚持“三会一课”制度，扎实开展党建工作，做到“四有四落实”。2021年度，总支、支部书记讲党课6次；坚持党员学习制度，确定周五为党员集中学习时间，做到每月至少两次集中学习；按时填写党员积分手册并通报公示党员积分情况。及时召开各支部党员大会、支委会，研究讨论重大事项。

总支、支部及党员个人制定学习计划，集中学习和自主学习相结合，指导和带动党员开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、习近平来陕考察主要讲话精神、意识形态工作的相关论述等内容；共开展集中学习16次、专题研讨9次、心得体会9篇、主题党日活动10次。总支、支部书记讲党课6次；各总支委员、支部书记学习笔记均超过2万字，党员学习笔记均超过1万字。加强基层党员发展工作。按照“总量控制，严格质量”的要求，2021年学生支部转正党员12人，发展预备党员10人，培养积极分子69人。

加强党风廉政建设，开展警示教育系列活动，认真落实党风廉政建设责任制。广泛开展了党风廉政宣传教育，签订廉洁自律承诺，增强党员干部抗腐防变的能力；坚持总支、支部成员与党员谈心谈话，扎实推进廉政约谈工作；加强对意识形态阵地管理，严格论坛、讲座报告程序，加强网络意识形态安全维护；

组织观看廉政教育片，使全体党员干部牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

二、教育教学和学生管理

（一）落实学院诊改工作常态化机制，按照部门诊改工作重点任务清单，全力做好师范教育系诊改工作。

（二）全力完成模范机关创建工作任务，确保学生党支部年底达到“四星级”标准并完成示范支部（五星级）创建，顺利通过市委机关工委验收。

（三）常规教学管理。我系创新教学手段，落实教学计划，完成教学任务。年初系上制定教学工作计划，各教研室制定教研室工作计划，教师个人认真填写完成授课计划；按时下达教学任务书，分解教学任务，保证年度教学工作顺利开展；按照教务处统一安排，及时进行教学检查，召开师生会议，了解教学过程中存在的问题；学期末组织教师认真命题、监考、阅卷，做好考试期间的各项工作。全年无教学事故发生。

（四）专业和课程建设。对照省高等学校“一流专业”（高职）建设标准，积极申报学前教育、小学教育本科专业，并按照相关标准推进建设。申报了舞蹈表演专业和五年一贯制大数据与会计专业；推进高水平专业群建设。面向陕西及商洛区域或行业重点产业，依托我院学前教育优势特色专业，正在推进省域“学前教育”高水平专业群建设。

新建成了2门以院级精品在线开放课程，学院申报去年已建成的6门院级精品课程参评2021年陕西省职业教育在线精品课程，师范学院的幼儿园环境创设、幼儿游戏指导2门课程入选。新建电钢琴实训室1个，加强与现有实训基地深度合作，增加1校外实训基地。

（五）师资队伍建设。

1.发挥名师（大师）工作室作用，做实“青蓝工程”：安排12名青年教师分别与对应学科高级职称教师结对，制订了年度帮教计划并扎实开展帮教活动，将帮教效果纳入年度奖励性绩效考核和晋升高级职称条件，有效提高了青年教师的教学能力，进一步推动了“青蓝工程”扎实有效开展。

2.选派教师外出参加培训、交流学习。通过举办职教大讲堂、邀请知名专家来院举办专题讲座，组织7人参加教育厅新入职教师培训、12人参加陕西省职业院校教师素质提高计划培训、8人参加高校教师教育教学能力提升专题网络培训、20人参加国家教育行政学院师德师风网络专题培训、11人参加职业院校教师教学能力提升网络培训、2人参加学习深化新时代教育评价改革总体方案全面提升教育质量网络培训，参加全校暑期青年教师教学能力提升集中培训班、青年教师座谈会，参加举办第三届教师技能大赛教学能力比赛、课程思政示范课程及优秀教学团队评选活动。2021年先后派教师参加学习、培训21人次上网络培训68人次。推进了师资队伍建设，提升了教师教育教学能力。

（六）教科研工作。

1.确保立项院级及以上科研课题6项：院级课题2项、省级课题4项；

2.教师积极组织省职教优秀论文评奖工作。完成了陕西省职教学会2021年度优秀论文评选工作，我院共推荐15篇论文参加评选，最终12篇论文获奖，其中一等奖1项，二等奖1项，三等奖10项，我院获奖人数居全校之首。

3.全年举办人文大讲堂7期：

（1）2021年4月27日，由师范学院讲师种永斌做第75期人文大讲堂《不平凡的追梦者路遥》。

（2）2021年5月17日，由师范学院讲师刘一叶做第76期人文大讲堂《创业与时代同行创新携梦想起飞》。

（3）2021年6月21日，由师范学院讲师杨洁做第77期人文大讲堂《摄影中的构图技巧》。

（4）2021年9月28日，由师范学院讲师王蕾做第78期人文大讲堂《白也诗无敌，飘然思不群——解析“诗仙”李白》。

（5）2021年10月18日，由师范学院副教授张向荣做第79期人文大讲堂《锻炼专业技能做“四有”好教师》。

（6）2021年10月19日，由师范学院讲师吴亚亚做第80期人文大讲堂《推广普通话扬爱国情》。

（7）2021年11月25日，由师范学院讲师李斌做第81期人文大讲堂《新媒体时代大学生文化责任与担当》。

4.凝练“园丁精神”，使“园丁精神”质量文化落地见效。在当前教育体系日益完善的背景下，师资队伍的建设是推动我国教育事业发展的主要动力。凝练“园丁精神”，深刻的进行品牌创建实践载体与路径的认知，并采取多元化的创建策略来进行“一系一品”文化品牌的树立。

（七）学生管理。加强辅导员队伍建设，不断提升学生管理能力和水平；力争学生在省级以上技能竞赛中成绩取得突破。鼓励学生参加创新创业大赛，提高获奖等次。

（八）做好学生就业工作，师范教育系完成毕业生年底就业率达90%。

（九）每学期及时更新部门管理橱窗内容不少于2次。

（十）完成领导交办的帮扶三户贫困户年底如期扶贫、帮扶两名建档立卡贫困生就业的任务如期完成。

三、存在的问题和下一步努力方向

（一）存在问题：一是教育教学改革任务艰巨，改革创新意识略显不强、动力不足；二是管理队伍还有待进一步优化，工作作风需进一步转变，工作执行力还需继续提升，一些工作开展存在落实不到位问题；三是部分教师自身能力提升不够，干事创业的劲头不大；四是青年教师因教学任务重、生活压力大，专注科研和教学研究投入不足。

（二）下一步努力方向：师范学院领导班子将进一步解放思想，谋求并规划师范学院未来科学发展方向；继续大力开展作风建设，倡导优良风气，促进党员干部、教职工教风进一步转变，营造崇尚实干、狠抓落实的良好氛围，推进良好系风建设；优化师资队伍结构，抓好人才队伍建设规划的实施，加强紧缺专业高层次人才引进，启动实施教学名师和教学团队培育计划。继续常态化疫情防控，为我院各项工作顺利开展做好保障。

师范学院

2022.3.9